Exemples de CV Objectifs – ce qui est un objectif de curriculum vitae pour

Exemples de CV Objectifs - ce qui est un objectif de curriculum vitae pour une aide sur l'amélioration de votreExemples d’objectifs de CV

Qu’est-ce qu’un objectif CV?

Un objectif de reprise est une courte déclaration puissante en haut de votre CV qui indique à l’employeur exactement comment vous serez de la valeur à leur organisation. Étant donné que les employeurs scannent chaque CV à une vitesse fulgurante avant de décider de lire ou non, l’objectif de maximiser votre chance de capter leur attention dans ces précieuses secondes.

En bref, il est une introduction qui donne un sens instantané de la façon dont vous insérer dans le rôle annoncé. Si cela fonctionne correctement, il obtiendra votre CV regardé de plus près.

Dans cet article sur les objectifs de reprise, nous nous concentrons sur la façon de rédiger un CV / CV pour influencer les employeurs qui consultent votre CV / CV pour un poste vacant. Pour vous aider à améliorer votre CV / CV voir nos services de rédaction de CV professionnels. où vous apprendrez comment nous écrivons habilement un CV qui crée des possibilités d’entrevue que vous voulez.

Différence entre un objectif et un profil

Il est simple: un profil parle de ce que vous cherchez, alors qu’une reprise des négociations objectives sur ce que l’employeur cherche. Le profil est pour vous, mais l’objectif est à leur sujet.

Ceci est un profil: la recherche de carrière avec une organisation progressiste où je peux utiliser mes compétences, les connaissances et l’expérience dans la gestion, l’exploitation, l’achat et l’achat dans un rôle stimulant qui permet pour l’avancement et la croissance.

Pourtant, cet objectif est de reprendre: la position de la direction dans les marchés où plus de 10 ans d’expérience ajouteront de la valeur aux opérations.

Le point est que l’objectif permet à l’employeur de voir exactement si vous pourriez être le bon employé dans un temps aussi court que possible. Il est dit, "Vous êtes à la recherche d’un gestionnaire d’approvisionnement? Voici comment vous allez bénéficier de cet employé." Par comparaison, le profil invite l’employeur à penser à une relation où d’autres besoins et objectifs de l’employé doivent être pris en considération aussi bien.

En d’autres termes, que l’objectif vise à la vacance en question. Non pas que ce soit est bon ou mauvais, juste que l’accent est mis dans un endroit différent, ce qui signifie qu’ils peuvent être utilisés à des moments différents.

Lorsque d’inclure un objectif de reprise

Les étudiants candidats à des stages ou des emplois de stagiaires peuvent utiliser des objectifs pour montrer au recruteur ce qu’ils ont à gagner d’un jeune demandeur avec peu d’expérience. les candidats de niveau d’entrée et les diplômés récents utilisent fréquemment les objectifs de reprise, car ils donnent un focus sur un CV qui ne comprend pas encore beaucoup d’expérience de travail. La même chose vaut pour les personnes avec seulement un ou deux ans d’expérience de travail.

Les gens changent de carrière utilisent des objectifs à montrer à l’employeur ce qu’ils peuvent ajouter à l’organisation, en dépit du manque d’expérience directement pertinente. De même, les curriculum vitae des personnes ayant une expérience très diversifiée bénéficieront d’un tel accent ajouté.

Ceux dans les carrières créatives, où l’expérience récente ne reflète pas nécessairement l’étendue de leurs capacités créatives, les utiliser pour montrer comment leur créativité peut être appliquée pour obtenir des résultats dans le domaine de l’employeur.

Il est important d’inclure seulement une déclaration objective lorsque vous ciblez un travail particulier, de sorte qu’il peut se rapporter vos compétences et de l’expérience directement aux besoins de cet employeur.

Quand ne pas inclure un curriculum vitae objectif

Ne jamais utiliser un objectif quand il y a un certain nombre de positions possibles pour lequel vous êtes qualifié dans l’organisation, même si ceux-ci ne sont pas annoncés, car il permettra de limiter vos options. Ne jamais utiliser un si vous ne pouvez pas être précis sur le travail que vous visez.

Ne pas utiliser un objectif lorsque votre CV doit être utilisé lors d’une foire de carrière, ou être soumis à un site Web, un échange de l’emploi, ou lorsque vous souhaitez être pris en considération pour d’autres postes au sein d’une entreprise.

Quoi écrire

Si vous utilisez un objectif CV, faire très spécifique, pas vague et sans signification. Pensez à ce qui suit:

  • Le nom du poste spécifique,
  • Les compétences qui s’y rapportent, qui peuvent également être comptés parmi vos forces, et
  • Les besoins de l’organisation et où ceux-ci correspondent à votre capacité à livrer.

Maintenant, utilisez les réponses à la construction ci-dessus pour compléter une phrase commençant "mon objectif est" ou "mon but est" (Vous n’avez pas réellement besoin d’inclure ces mots).

Toujours limiter ou d’éviter l’utilisation des pronoms personnels (je, mon, mines, etc.). Ne pas la liste de vos qualités et compétences – rappelez-vous, gardez-le court et percutant. Les mots et expressions à éviter comprennent ‘utiliser mon’, ‘me défier », ou« avec une salle pour la croissance »,« progrès », comme ceux-ci sont sur vous et non l’employeur.

Voici quelques objectifs échantillon de reprise:

Pour une position d’entrée de gamme comptable:

  • Une position dans le domaine de la comptabilité, où d’excellentes compétences analytiques et techniques peuvent contribuer à améliorer la rentabilité de l’entreprise.

Si vous avez deux ans d’expérience:

  • Une position de saisie de données où les compétences dans le développement de tableur et de dépannage peuvent améliorer l’efficacité et d’améliorer la rentabilité.

Si vous changez domaines de l’emploi:

  • Un poste d’ingénieur adjoint où la connaissance de la construction, de haute aptitude à la mécanique et de l’engagement à la sécurité peuvent contribuer à une exploitation rentable.

Si vous êtes un travailleur créatif:

  • Une position Conception graphique où les compétences graphiques et créatives avancées vont produire un produit de qualité pour les clients de l’agence.

Adapter votre CV objectif

Un objectif peut limiter vos options, car il est si spécifique. Voilà pourquoi il est une bonne idée d’écrire un nouveau, ou d’adapter l’existant, pour chaque poste vacant que vous postulez. Toujours adapter pour le poste en question.

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Source: www.alec.co.uk

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